HR-координатор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ» — это 30 премиальных городских кафе, 3 крупные производственные площадки, команда из 800+ человек и 30-летняя история, которую мы пишем вместе каждый день!
Мы приглашаем в команду HR-координатора, который станет надёжной опорой отдела в ежедневных операционных процессах.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 в офисном формате;
- Оклад 50 000 руб. + прозрачная KPI (10 000 руб.);
- Локация — 5 минут от м. Чкаловская;
- Комфортный просторный офис в историческом здании с панорамными окнами;
- Бесплатные обеды из трёх блюд и безлимитный свежемолотый кофе;
- Скидка 50% на продукцию всей сети кафе;
- Прямое взаимодействие с руководителем отдела персонала;
- Возможность роста внутри HR-направления: от координации процессов до самостоятельного рекрутера.
Основные задачи:
- Работа с кандидатами: обзвон базы и выявление интереса, организация выхода линейного персонала на смену, оперативный подбор замены, холодный поиск при необходимости (Авито, Telegram-группы и другие площадки), курирование регистрации в приложении, координация собеседований;
- Работа с данными: ведение трекеров по вакансиям, фиксация откликов и конверсии, мониторинг эффективности каналов привлечения, подготовка сводок для рекрутеров и руководителя;
- Коммуникации: администрирование Telegram-групп, публикация объявлений и вакансий, модерация, сбор обратной связи;
- Операционная координация: организационные и логистические детали, взаимодействие с внутренними службами и внешними исполнителями;
- Выполнение других операционных задач отдела персонала по запросу руководителя.
Ожидания от кандидата:
- Опыт административной или координационной работы от 1 года
(HR-направление — преимущество, но не обязательно); - Уверенное владение Excel: сводные таблицы, базовые формулы — обязательно;
- Высокая организованность и внимание к деталям: вы умеете держать в голове несколько процессов одновременно и не терять сроки;
- Готовность к активной коммуникации.
Ждём ваших откликов и резюме!
Команда ГК «Британские Пекарни»
Будем рады, если в сопроводительном письме вы поделитесь:
- с какими объёмами данных работали в Excel (сколько строк, какие типы отчётов делали);
- был ли у вас опыт координации процессов (не обязательно HR — подойдёт административная координация);
- ваши ожидания по доходу.
Так мы быстрее сможем вернуться к вам с ответом!