Менеджер по кадровому делопроизводству (Московская область)

от 163 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Fersol

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

120 000 ₽ — медиана, обычно 100 000–130 000 ₽

По 139 вакансиям «менеджер по кадровому делопроизводству» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Наш клиент международная компания, производство.

Обязанности:

ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП КОРП 8.3
ведение воинского учета
внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек
взаимодействие с архивом по передаче документов на архивное хранение
подготовка ответов на запросы государственных органов и сопровождение проверок органов контроля и надзора (СФР, ВУ)
подготовка регулярной отчетности для руководства и внутреннего контроля
участие в аудитах компании
техническая поддержка внутренней HR программы

Требования:

знание кадрового делопроизводства
знание 1С ЗУП, опыт работы в личных кабинетах 1С (в т.ч. опыт внедрения личных кабинетов)
знание законодательства и существующих практик в области КДП
стаж работы: не менее 3-х лет
умение работать в автономном режиме, принимать решения самостоятельно в пределах своей компетенции

Условия: