Стажер по работе с зарплатными проектами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ключевые задачи:
- Оперативная обработка входящих обращений от клиентов по зарплатным проектам через почту;
- Решение стандартных и нестандартных вопросов клиентов, поиск информации и взаимодействие с коллегами;
- При необходимости — телефонные звонки клиентам для уточнения деталей.
Что важно для нас:
- Вы обучаетесь на заочной форме в ВУЗе/колледже или получили диплом в 2026 году;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность учиться новому и быстро осваивать банковские продукты;
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, электронная почта).
Что предлагаем:
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота-воскресенье - выходные;
-
Конкурентный уровень дохода;
-
Доплата к отпуску и больничному листу;
-
«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
-
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
-
Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
-
Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
-
Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
-
Корпоративная паритетная пенсионная программа.