Начальник отдела продаж корпоративным клиентам (Чебоксары)

МТС

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Пермь 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы ищем руководителя в управленческую команду филиала в г. Чебоксары, чья задача — отвечать за корпоративный бизнес МТС в регионе, чтобы наши клиенты получали качественный сервис и удобный быстрый доступ к услугам и продуктам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

развивать В2В в регионе в сегментах: крупного бизнеса, малого и среднего бизнеса и государственных клиентов;
исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов;
управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат;
выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти;
анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте;
выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона, с корпоративным центром и другими подразделениями компании.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

опыт управления продажами и умение обеспечить рост доходов в регионе;
опыт личных продаж B2B, опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT (будет преимуществом);
опыт управления командой от 1 года.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

релокационный пакет для кандидатов из разных регионов;
оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
график 5/2;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Продажи # Корпоративные # Клиенты # b2b # b2g # Переговоры # Билайн # Теле2 # Ростелеком # Мегафон # B2B продажи # Управление продажами # Начальник отдела продаж # РОП # Руководитель группы продаж # Крупный бизнес # Управление командой