Сменный механик очистного участка

СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Прокопьевск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Задачи:

Обеспечение бесперебойной и безопасной работы оборудования на участке;
Осуществление контроля за эксплуатацией оборудования в режимах, соответствующих заводским и правилам технической эксплуатации;
Осуществление контроля за содержанием в надлежащем порядке смазочного хозяйства на участке, за нормальной работой электрооборудования и механизмов и эксплуатацией кабельного хозяйства.

Нам важно:

Высшее профессиональное или среднее специальное образование (горные машины и оборудование; горный электро-механик);
Опыт работы от 1 года;

Наши условия:

Работа в стабильной, современной компании с мировыми рекордами по добыче угля и высокой культурой безопасности;
Доставка на работу служебным транспортом;
Медкомиссия за счет Компании;
Полис ДМС;
Оплата путёвок на санаторно-курортное лечение;
Оплата проезда к месту отдыха и обратно;
Компенсация оплаты детских путевок;
Компенсация питания;
Бесплатный пайковой уголь (компенсация отопления);
Культурно – массовые, спортивные мероприятия.