Старший специалист по подбору персонала в г. Магадан
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «Полюс Магадан». Осваиваем Наталкинское месторождение – колоссальный потенциал Магаданской земли. Станьте частью команды, которая раскрывает мощь второго по объему добычи актива компании в суровых и прекрасных условиях Северо-Востока.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Обсуждаемый уровень окладной части, премирование согласно корпоративным политикам;
Добровольное медицинское страхование, компенсация питания;
Место работы г. Магадан, ул. Пролетарская 12, срочный трудовой договор, на период отсутствия основного работника;
Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
Возможность аренды жилья в шаговой доступности от Офиса;
Развитая система корпоративного обучения;
Дополнительный отпуск 24 дня к основному, за работу в условиях Крайнего Севера.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Активный поиск, проведение структурированных интервью (телефонных и очных), оценка профессиональных компетенций кандидатов. Ключевая задача — закрытие вакансий квалифицированными специалистами в установленные сроки;
- Размещать сведения о вакантной позиции в средствах массовой информации и на специализированных работных сайтах;
- Осуществление самостоятельного поиска‚ отбора и анализа резюме;
- Ведение отчетности по подбору;
- Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала;
- Сопровождать договоры с подрядчиками по обеспечению персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению;
- Участие в других задачах HR отдела.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Образование - высшее (специальность: психолог; управление персоналом);
- Опыт работы 1-3 года:
- Грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность, уверенность в себе, развитый навык самопрезентации, инициативность в работе, желание обучаться.
От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.