Главный специалист отдела труда и заработной платы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Расчет фонда оплаты труда, численности по подразделениям, объектам работ и счетам бухгалтерского учета для бизнес-плана на последующие периоды (в т.ч. ДЗО);
- Расчет премиальной части заработной платы работников структурных подразделений Общества в соответствии с уровнем фонда оплаты труда, установленном в бизнес-плане (в т.ч. ДЗО);
- Контроль и согласование фонда начисленной заработной платы по подразделениям в соответствии с бизнес-планом Общества (в т.ч. ДЗО);
- Анализ расходования фонда оплаты труда с обоснованием причин отклонений по категориям и профессиям персонала, формам начислений, счетам бухгалтерского учета;
- Внесение изменений в штатное расписание Общества, отражение всех вносимых изменений в программе "1С: Зарплата и управление персоналом" (в т.ч. ДЗО);
- Проверка табелей учета рабочего времени за месяц на предмет соблюдения графиков труда и отдыха, фактически отработанных часов, оплата за вахтовый и разъездной характер работ, оплата дней в пути при вахтовом методе организации работ, доплаты и надбавки за работу в ночное время, за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, доплаты за совмещение профессий и расширение зоны обслуживания;
- Формирование графиков работы при вахтовом методе организации работ и контроль их соблюдения.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет;
- Глубокие знания экономики труда и организации производства: формы и системы оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации, квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих, порядок тарификации работ служащих и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат надбавок и коэффициентов к заработной плате
Мы предлагаем:
-
Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Расширенная программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
-
Корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits;
-
Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
-
График работы в офисе: понедельник-четверг 08:00-17:00, пятница до 15:45;
-
Работа в современном офисе класса «А» по адресу: г. Москва, Краснопрудная ул., 12.