Отделочник (универсал)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания РМ ИНЖИНИРИНГ ЛИМИТЕД входит в состав международной группы компаний. Строительный холдинг существует на рынке с 1831 года. В портфолио компании: реставрация Центрального железнодорожного вокзала в Милане, Центрального стадиона «ВТБ-Динамо» (Москва), строительство МФК «Арена парк» (Москва), главного офиса банка «Интеза Санпаоло» (Турин, Италия), МФК «Ашан Клош Д’Ор» (Люксембург), Великой мечети Абу-Даби (ОАЭ), отеля Four seasons (Баку, Азербайджан).
Обязанности:
- Устройство перегородок ГВЛ, монтаж ГВЛ, подготовка поверхностей;
- Малярные работы (покраска, оклейка);
- Монтаж потолков;
- Укладка плитки и керамогранита.
- Опыт работы отделочником от 1 года;
- Умение читать техническую документацию и чертежи.
- Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Бесплатное проживание;
- Бесплатное питание;
- Оплачиваемый отпуск;
- Достойный уровень заработной платы (белая зарплата выплачивается на карту 2 раза в месяц). Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.