Инженер строительного контроля
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "Ветропарки ФРВ" - предприятие в группе компаний ПАО "Фовард Энерго". Профиль деятельности - строительство ветроэлектростанций на территории РФ. Технический заказчик.
Обязанности:
- Осуществление строительного, входного, приемочного контроля на всех этапах строительства объекта;
- Осуществление проверки в части, предоставляемой подрядными организациями необходимой для подтверждения факта выполненных работ документации согласно РД, НТД и действующему законодательству РФ.
Требования:
-
Высшее профессиональное образование;
-
Опыт работы по контролю/строительству объектов (промышленное строительство) не менее 3 лет;
-
Наличие в/у категории В (для управления служебным автомобилем).
Условия:
- Рабочее место в г. Ахтубинске Астраханской обл.;
- Компенсация аренды жилья;
- 5-ый график работы со смещенными выходными;
- Срочный ТД на время реализации проекта (на 1,5 года, с перспективой продления);
- Официальное трудоустройство, соцпакет, ДМС;
- Уровень з/п обсуждается индивидуально.