Няня (Внуково)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем няню для ребенка руководителя нашей компании.
Тебе предстоит:
-
Сидеть с ребенком: кормить, одевать, купать, укладывать спать, соблюдать режим, гулять.
-
Следить за режимом, приемом витаминов, отображать в приложении.
Мы ждём тебя, если:
- Если у тебя есть опыт работы няней от 5 лет (обязателен опыт с новорожденными!)
- Ты любишь детей и понимаешь их потребности
- Ты сможешь предоставить контакты или рекомендации с прошлых мест работы.
- Ты готова к командировкам и имеешь загранпаспорт.
Что мы предлагаем:
— График работы: гибкий (пт с 19:00 до 11:00 вс и 8ч днем в среду)
— Оформление, удобное для няни: ТК, СМЗ, ГПХ.
— ЗП: оклад 150 000р. При наличии командировок оплата увеличивается.
— Предоставляем семейного водителя при рабочей необходимости.
— Комната для проживания и ночевок. Питание.
— Компенсация всех расходов при командировках.
Вам понравилась вакансия? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и вы действительно готовы к диалогу. Письмо с сопроводительном письмом рассматриваются в приоритете.