Начальник отдела склада

до 110 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Спортмастер

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Екатеринбург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Ключевые обязанности:

Оперативное управление отделом и контроль выполнения сменных заданий.
Координация работы персонала (от 40 человек), постановка задач и контроль их исполнения.
Обеспечение взаимодействия между подразделениями склада.
Контроль соблюдения бизнес-процессов, правил охраны труда и техники безопасности.
Ведение отчётности по своему направлению.

Требования к кандидату:

Опыт работы на складе, в том числе в руководящей должности.
Знание складских процессов, документооборота и опыт работы с WMS и ТСД.
Владение MS Word и Excel на уровне уверенного пользователя.
Личные качества: ответственность, инициативность, коммуникабельность, уравновешенность.

Мы гарантируем Вам:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуска и больничные).
Корпоративные скидки на продукцию компании (30%) и дополнительные льготы.
Дотация на питание 150 руб. в собственной столовой, корпоративные мероприятия.
Гибкая система льгот (кафетерий льгот): возможность выбрать ДМС, спорт или обучение.
Поддержка наставника и обучение на старте работы.