Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Подбор производственного персонала;
- Проведение телефонных, очных интервью;
- Подготовка выхода нового сотрудника на работу;
- Мониторинг уровня заработных плат по рынку;
- Своевременное предоставление отчетности о закрытых вакансиях руководителю;
- Выполнение прочих поручений руководителя в рамках работы с персоналом;
- Замещение других сотрудников отдела на период отсутствия и т.п.
- Профильный опыт работы будет преимуществом;
- Нацеленность на результат и высокий уровень самостоятельности!;
- Активная жизненная позиция.
-
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ);
-
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Четкая, прозрачная система мотивации;
-
Место работы расположено по адресу, указанному в вакансии, наличие парковочных мест;
-
Комфортные условия труда, хорошие бытовые условия, лояльное руководство;
-
Корпоративное питание.