Ведущий специалист по организации и нормированию труда

Сегодня мы находимся в поиске Ведущего специалиста по организации и нормированию труда, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела кадровой и административной работы и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «ДАЛЬАГРОТЕРМИНАЛ» (Белогорск).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);
• Конкурентный и достойный уровень заработной платы плату (оклад + ежемесячная премия);

• Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
• Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
• Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
• Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
• Ежегодная индексация заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

Обязательные:

• Высшее образование (экономическое / техническое / управленческое).

• Опыт нормирования труда от 2 лет (производство / крупные компании — плюс).

• Владение методами изучения трудовых процессов (хронометраж, ФРВ, моментные наблюдения).

• Уверенный Excel (сводные, графики, расчёты, Power Query и Power Pivot), знание 1С:ЗУП, 1С:ТОиР — преимущество.

Дополнительные:

• Аналитическое мышление, навык подготовки отчётов и презентаций.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Проводить хронометраж, фотографии рабочего дня и моментные наблюдения, выявлять и систематизировать потери времени с указанием причин.

• Разрабатывать и пересматривать экономически обоснованные нормы времени, выработки и обслуживания для сложных и уникальных операций.

• Анализировать напряжённость действующих норм, готовить сравнительные отчёты с фактическими трудозатратами и презентации для руководства.

• Контролировать правильность применения норм в подразделениях, проводить аудит расчётов и актуализировать нормативно-информационную базу.

• Участвовать в планировании численности персонала, оценивать экономический эффект от пересмотра норм (снижение трудоёмкости, экономия ФОТ).

• Разрабатывать математические модели и калькуляторы для расчёта штатной численности на основе нормативных данных, факторов загрузки и организационных условий.

• Анализировать производительность труда по вверенным структурным подразделениям: отслеживать динамику, выявлять отклонения от плановых показателей, готовить рекомендации по повышению эффективности и использовать результаты для корректировки норм и штатных расписаний.

• Согласовывать привлечение сотрудников к сверхурочной работе и в выходные дни, анализируя производственную обоснованность.

• Проверять достоверность исходных данных у других специалистов, корректность применения справочников, собирать и верифицировать факторы для моделей.

• Участвовать в автоматизации нормирования: формировать ТЗ, внедрять цифровые решения для учёта, расчётов и отчётности.