Администратор (г. Ступино, Проспект Победы, д. 63а, сеть магазинов Алёнка)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы предлагаем:
- Сменный график работы 2/2;
- Выбрать магазин рядом с вашим домом;
- Корпоративное обучение и наставника с первого дня: экскурсия на фабрику, научим продажам, расскажем все о продукции;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Совокупный доход от 80 000 р. (часовая тарифная ставка + ежемесячная премия + надбавка за перевыполнение плана по товарообороту);
- Возможность дополнительного заработка (подработка в выходные дни);
- Оформление медицинской книжки за счет компании;
- Скидка 20% на продукцию;
- Предоставление фирменной униформы;
- Премию за каждого приведенного друга до 8 000 р;
- Возможность развития и карьерный рост.
Чем нужно будет заниматься:
- Обслуживать покупателей на кассе;
- Оказывать консультации и помощь в выборе товара;
- Работать в торговом зале: выкладка, ротация товара, замена ценников, проверка сроков годности;
- Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
- Контроль товародвижения‚ обеспечение продаж, контроль выкладки товара;
- Управление персоналом: обучение и построение команды магазина;
- Контроль сохранности товарно-материальных ценностей;
- Разрешение конфликтных ситуаций, организация качественного обслуживания покупателей;
- Участие в проведении инвентаризаций;
- Взаимодействие с проверяющими органами;
- Ведение отчетности
Каким мы видим кандидата:
- Ответственность, дисциплинированность, внимательность
- Опыт работы от года на аналогичной должности (старший продавец, администратор, товаровед)
-
Соблюдение стандартов компании.