Специалист по кадрам / Специалист по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем внимательного и ответственного кадрового работника, который обеспечит точное и своевременное кадровое делопроизводство, поддержит процессы найма и адаптации, а также станет надёжной опорой для сотрудников и руководителей. Если вы любите порядок в документах, умеете работать с большими объёмами информации и хотите развиваться в HR-сфере — будем рады знакомству.
Предстоит:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и прочие отсутствия, ведение графика отпусков).
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
- Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
- Ведение учёта рабочего времени и предоставление данных для расчёта заработной платы.
- Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, военкомат и др.).
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
- Поддержка процессов найма и адаптации новых сотрудников.
- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов c учетов нововведений в ТК РФ.
- Формирование отчетов по персоналу по запросам
- Работа в программе SAP HCM
- Работа в 1С:ЗУП
Мы ожидаем:
- Высшее образование (кадровое, юридическое, управленческое, финансовое, психологическое);
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
- Знание Трудового кодекса РФ;
- Опыт работы в области ведения кадрового учёта;
- Опыт работы в SAP HCM является преимуществом;
- Уверенное владение 1С:ЗУП;
- Уверенное владение MS Office (Excel (функции ВПР, макросы), Word, Power Point);
- Внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации;
- Навыки деловой коммуникации и конфиденциальность.
Мы предлагаем:
- Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полностью официальную белую заработную плату, зарплатный проект банка Урал ФД;
- Программу ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
- Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
- Работу стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
- Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
- Корпоративную систему обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
- Скидки на услуги связи, бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).
Присоединяйтесь к команде, которая меняет будущее!