Специалист 2 категории по работе с задолженностью
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Проведение учета, анализа и инвентаризацию дебиторской и кредиторской задолженности Общества;
- Инициировать процедуру взыскания в судебном порядке в отношении контрагентов имеющих задолженность перед Обществом;
- Планирование поступления денежных средств от контрагентов;
- Осуществление подготовки и оформление документов отчетности по всем видам дебиторской и кредиторской задолженности.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы с дебиторской/кредиторской задолженностью, ЖКХ, управляющих или энергетических компаниях;
- Знание законодательства в сфере электроэнергетики;
- Уверенный пользователь ПК: MS Excel и Word;
- Навыки ведения переговоров с контрагентами электроэнергии, грамотная и уверенная речь, стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
-
График работы: 5/2, пн-пт с 8:00 до 17:00;
- Бессрочный трудовой договор;
- Годовой бонус в размере 20% от совокупного годового дохода;
- Полный соц. пакет, полис ДМС после испытательного срока;
- Корпоративная мобильная связь;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.