Управляющий дополнительным офисом, г. Белев
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- руководством деятельностью ДО и координацией работы сотрудников по всем направлениям (МСБ, розничный бизнес, операционно-кассовая работа, вип-клиенты);
- организацией работы сотрудников ДО по выполнению плановых показателей, финансовым показателям, продаже банковских продуктов;
- осуществлением комплекса мероприятий по организации и развитию продаж продуктов Банка;
- расширением и развитием клиентской базы, привлечением клиентов МСБ на комплексное обслуживание;
- проведением выездных мероприятий на территории компаний-партнеров;
- привлечением и обслуживанием состоятельных клиентов и юр.лиц;
- подбором, адаптацией персонала, формированием команды;
- обеспечением высокого уровня сервиса в офисе.
- образование: высшее, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
- успешный опыт руководства универсальным отделением банка от 2-х лет;
-
опыт личных продаж и привлечения клиентов МСБ, ВИП сегмента;
-
клиентоориентированность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки.
Нам нужны кандидаты, которые заряжают, мотивируют, развивают свою команду.
Мы предлагаем:
Широкий набор льгот и преференций для работников:
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- консультационную онлайн-поддержку психолога;
- карьерное консультирование;
- возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;
- скидки от партнёров;
- доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.