Менеджер по развитию каналов продаж и привлечения
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем человека, который поможет находить новые источники выручки для нашей школы системного анализа.
Что нужно делать:
— Разбираться в продукте и определять, кому он может быть полезен.
— Искать аудитории, сообщества, компании, авторов и площадки, до которых мы пока не дотягиваемся.
— Проверять, какие форматы и предложения могут сработать: совместные эфиры, практические разборы, выступления, специальные предложения и другие варианты.
— Договариваться о сотрудничестве и вместе с командой запускать выбранные активности.
— Продумывать, как привести аудиторию к покупке: формулировать предложение, планировать продвижение, собирать заявки и отслеживать конверсию.
— Анализировать результат и менять подход, если канал не приносит продаж.
— Предлагать, какие каналы и предложения стоит развивать дальше.
Главный результат — дополнительная выручка. Количество найденных контактов, проведённых эфиров и договорённостей само по себе результатом не считается.
Суть задачи: мы даём существующий продукт, например обучение по архитектуре для проджектов, а ты находишь, кому и как его можно продать. Не просто находишь партнёров, а развиваешь канал до заявок и оплат.
Кого ищем:
— Есть опыт развития продаж, новых каналов, коммерческих партнёрств или совместных запусков.
— Умеешь самостоятельно искать возможности и доводить их до результата.
— Понимаешь, как ценность одного продукта объяснить разным аудиториям.
— Умеешь вести переговоры и находить взаимную пользу.
— Готов отвечать не только за договорённости, но и за заявки, конверсию и продажи.
— Умеешь смотреть на цифры, находить слабые места и предлагать, что изменить.
Опыт работы системным аналитиком и контакты в IT-сообществах будут преимуществом, но не обязательны.
В сопроводительном письме укажите ваши проекты и конкретные результаты