Руководитель службы подготовки производства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Задачи:
- Обеспечение подготовки производства (РД, ППР, тех. карты);
- Оперативный контроль поставок ТМЦ;
- Оперативный контроль за ходом производства, соблюдением сроков строительства/выпуска продукции, проверка соответствия факта проектным решениям;
- Защита исполнительной документации и объемов перед Службой заказчика, авторским и строительным надзором.
Наши ожидания:
- Высшее образование по направлению ПГС (промышленное и гражданское строительство);
- Знание градостроительного кодекса РФ, СНиПы, СП, ГОСТы, руководящие документы (РД) Ростехнадзора.
- Знание правил оформления, ведения и сдачи исполнительной документации (ИД), специальных и общих журналов работ, актов скрытых работ 9АСР).
- Знание порядка ценообразования в строительстве, понимание работы с актами КС-2, КС-3, списания материалов по форме М-29. Понимание механизмов согласования дополнительных объемов работ.
-
Опыт работы в подобной специальности от 3х лет;
Наши предложения:
Рабочее место: Проспект Советский, 18
- Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников Компании;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
- Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.