Менеджер по развитию бинеса
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Менеджер по развитию бизнеса — АвтоВердикт, Пермь
АвтоВердикт — независимый центр проверки автомобилей перед покупкой на ул. Героев Хасана. У нас уникальная для России диагностическая линия: динамометрический стенд, виброплатформа, тормозной стенд и стенд проверки увода в одном комплексе. Наша миссия — чтобы каждая сделка с автомобилем была честной.
Мы только запустились и ищем человека, который будет расти вместе с проектом: от первых продаж до коммерческого директора сети.
Чем предстоит заниматься:
- B2B: находить партнёров среди автосалонов, автоподборщиков, сервисов и лизинговых компаний, договариваться о встречах, запускать пилоты;
- B2C: продавать частным клиентам, отвечать на звонки и заявки, при необходимости подменять администратора на ресепшене;
- ставить задачи SMM-менеджеру, маркетологу и подрядчикам, участвовать в их подборе;
- следить за цифрами: заявки, записи, оплаты, выручка;
- вместе с собственником докручивать продукт, пакеты и акции;
- замечать проблемы в любой части проекта и предлагать решения.
-
Кого ищем:
- человека с энергией и желанием расти, который хочет делать, а не руководить;
- готового работать руками: сегодня звонишь салонам, завтра принимаешь клиента, послезавтра снимаешь с SMM ролик;
- проактивного: сам видит, что можно улучшить, и не ждёт задачи;
- опыт в продажах обязателен, в маркетинге приветствуется, но важнее голова, хватка и интерес к авто.
-
Не подойдёт, если вы ищете спокойную корпоративную работу с чёткими рамками.
Что предлагаем:
- оклад 60 000 плюс бонус от результата центра;
- прямую работу с собственником, основателем сети «Формула Мебели» на 50 магазинов;
- быстрое обучение на практике и потенциальный рост до коммерческого директора по мере открытия новых точек.
-
Как откликнуться: пришлите резюме и в 2–3 предложениях расскажите, что вы сделали сверх того, что от вас просили.