Бизнес-тренер / эксперт (куратор)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наша компания «Бизнес-Партнер» занимается построением системы продаж в компаниях. Мы помогаем владельцам создавать эффективные отделы продаж, внедряем инструменты, которые помогают менеджерам продавать больше.
Мы активно развиваемся, поэтому нам нужен амбициозный и вовлечённый бизнес-тренер / эксперт (куратор).
Поиском клиентов заниматься не нужно — у нас есть отдел продаж, который отвечает за обеспечение клиентами.
Что нужно будет делать:
- Создавать вместе с клиентом и внедрять инструменты продаж (система продаж, модели продаж и скрипты, CRM, аналитика, планирование и отчётность и др.);
- Научить сотрудников отдела продаж у клиента пользоваться внедрёнными инструментами и эффективно работать по ним;
- Контролировать исполнение задач, проводить анализ сделок клиента;
- Вести аналитику продаж, обеспечивать выполнение планов продаж;
- Проводить планёрки и командообразующие мероприятия.
Что важно в кандидатах:
- Умение выстраивать коммуникации, вести за собой команду и готовность всегда учиться новому;
- Обязательно опыт продаж B2B (работа с холодной базой — преимущество) и опыт на позиции РОПа;
- Желание работать с различными сегментами бизнеса.
Что мы предлагаем:
- Возможность одновременного ведения 4–5 компаний (проекты есть всегда);
- Работу с компаниями-клиентами в разных сегментах бизнеса;
- Зарплата состоит из оклада + KPI;
- Обучение при входе в должность нашей системе;
- Руководителя отдела и коллектив, который поможет реализовать самые сложные задачи и не отвлекаться от основных обязанностей (специалист по подбору и адаптации сотрудников, тренер по продажам, методист по регламентам, специалист по настройке CRM);
- В процессе работы вы станете экспертом не только в продажах, но и в выстраивании бизнес-процессов — у нас авторская методика, и мы работаем с разными сегментами бизнеса;
- Постоянное внутреннее и внешнее обучение за счёт компании — мы инвестируем в развитие сотрудников;
- Дополнительные тренинги и своя база знаний: бесплатное обучение стоимостью более 500 тыс. рублей.
Важно, чтобы вы положительно относились к новым знаниям и были открыты к ним.