Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заняться:
- Создавать востребованные вакансии и размещать их на ведущих ресурсах рынка труда;
- Отбирать лучших специалистов для вахтовой работы и инженерных должностей;
- Вести кандидата от звонка до передачи документов на трудоустройство;
- Представлять компанию на ярких ярмарках вакансий и активно взаимодействовать с вузами и колледжами;
- Работа со студентами и учебными учреждениями (Вузы, Сузы, школы)
- Проводить адаптацию новичков и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
- Заниматься отчетностью и участвовать в интересных внутренних проектах.
Что мы ждем от вас:
- Опыт успешного массового подбора хотя бы один год;
- Уверенность в коммуникациях и способность понятно презентовать любую позицию;
- Дружелюбие и открытость, ведь вы будете общаться с самыми разными людьми ежедневно;
- Стремление расти профессионально и двигаться вперед вместе с командой.
Кто нам особенно интересен:
Тот, кто искренне любит свою профессию и готов расширять знания в сфере HR. Тот, кто быстро ориентируется в сложных ситуациях и уверенно строит отношения с коллегами любого уровня. Человек, обладающий развитым эмоциональным интеллектом и умеющий находить общий язык даже с теми, кому сложно открываться.
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату и прозрачные условия труда
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Возможность профессионального роста и карьерного развития
- ДМС после 6 месяцев работы, обучение за счет компании, подарки детям, интересную корпоративную жизнь.