Ведущий специалист службы производственного контроля (УПБ)

до 70 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Моторный завод (ООО ЧТЗ-УРАЛТРАК)

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Челябинск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях предприятия требований промышленной безопасности на 10 ОПО;
Составление отчетности ;
Участие в разработке нормативной документации;
Участие в проведении закупок;
Заключение и контроль исполнения договоров по СПК.

Требования:

Образование высшее;
Опыт работы не менее 2-х лет;
Опыт работы с надзорными органами;
Разработка технической документации в области СПК;
Знание законодательства в данной области.

Условия:

Работа на крупном промышленном предприятии;
Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
Социальный пакет;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Ежегодная индексация заработной платы;
Ежемесячная компенсация питания;
Компенсация расходов на жилье в размере до 50%;
Иногородним сотрудникам возможность предоставления места в общежитии;
Компенсация расходов на проезд;
Компенсация детских оздоровительных лагерей в размере на каждого ребенка до 18 лет;
Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад;
Помощь семье с ребенком-первоклассником;
Компенсация расходов на базу отдыха;
Другие дополнительные льготы и бонусы;