Кладовщик

от 63 500 ₽ период не указан · налоги не уточнены

НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Челябинск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Ведение складского учета в программе 1С ЕRP

Требования:

Знание 1С программы. ERP.
Опыт работы кладовщиком.
Желателен опыт работы с организацией складского учёта комплектующих ТМЦ

Условия:

Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (г. Коркино, п. Роза, Северо-Запад, Ленинский и Тракторозаводский р-ны г. Челябинска);
Предоставление спецодежды;
Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
Премии и социальные выплаты всем работникам Общества:
Премия по итогам работы (13-я заработная плата);
Премии к праздникам (День рождения Общества, профессиональному празднику);
Выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1МРОТ установленный в регионе;
Выплата по случаю бракосочетания и при рождении ребенка;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочные часы.
Дополнительные оплачиваемые отпуска:
По случаю свадьбы – 2 дня;
По случаю рождения ребенка (при выписке из роддома) – 1 день.
Виды социальных программ:
Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях Челябинской области, г. Сочи, Республики Башкортостан (частичная компенсация стоимости путевки работодателем);
Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
Поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
Частичная компенсация абонемента в бассейны .
На территории предприятия НАХОДЯТСЯ:
Современная комфортабельная столовая;
Здравпункт;
Камера хранения;
Автопарковка, велопарковка .
Ежегодно проводятся мероприятия:
Детские новогодние утренники, мероприятия посвящённые «Дню защиты детей»;
Праздничные мероприятия, концертные программы на 23 февраля, 8 марта, день рождения Общества, день Оружейника, новый год.
МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШУ КОМАНДУ