Менеджер по продажам

от 70 000 до 120 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ПромДвери

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Красноярск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Ищем результативного менеджера по продажам в отдел продаж

О нас:

13 лет на рынке Красноярска. Знают, доверяют, приходят по рекомендации.
Завод-изготовитель (гаражные, входные, технические двери) + дилер топовых марок. Закрываем 100% потребностей клиента.

Почему сильные менеджеры приходят к нам и остаются:

Стабильный график 5/2 с 9 до 18 — выходные ваши. В продажах это редкость.
Оклад 50 000 ₽. Плюс подъёмные первые 3 месяца.
Прозрачная мотивация: от 3% до 10% с оборота, прогрессивная шкала (подробности на собеседовании).
Реальные цифры дохода:
- 1-й месяц (обучение + подъёмные) — 65–70 тыс.
- 2-й месяц — 70–80 тыс.
- Работающий менеджер — 90–120 тыс.
- Лидеры — до 150 тыс.
Обучение и наставник — не «бросаем в воду». Первые 2 месяца работаете с закреплённым наставником.
Полностью оборудованное рабочее место + CRM + готовая база для исходящих звонков.
Открытое руководство — нет криков, есть разбор полётов и помощь.

Что нужно делать:

Обработка входящих: 10–15 целевых заявок в день. Это люди, которые уже ищут дверь, а не просто смотрят. Каналы: сайт, Авито, 2GIS, партнёры.
Исходящие по готовой базе (строители, дизайнеры, повторные клиенты).
Назначение замеров, контроль, договор, оплата, сопровождение сделки до сдачи объекта.

Что важно для нас:

Опыт в продажах от 1 года. Двери, окна, стройматериалы — преимущество.
Знаете этапы продаж, умеете выявлять потребности.
Готовы влиять на свой доход.
Внимательны к документам (ошибки в договоре стоят денег).
Уверенный ПК: MS Office, CRM.

🔥 Отдельный разговор с теми, у кого опыт во входных дверях
Вы знаете, что такое четверть, доборы, левое/правое открывание. Ваша адаптация — 3 дня, а не 2 недели. Пишите кодовое слово «Двери ПРОФИ» — выделю в первой очереди.

Как мы отбираем (быстро и без бюрократии):

Короткий звонок на 10 минут.

Собеседование 20 минут в офисе.

Оплачиваемая стажировка 5 дней — смотрите, как всё работает, без обязательств.

Ваша безопасность: Если через месяц поймёте, что не ваше — уходите. Никаких удержаний за обучение.

Как откликнуться:
Скопируйте кодовое слово «ПРОФИ» и вставьте его в начало отклика. Покажите, что читали до конца — я отвечу вам в первую очередь.

Ключевые навыки: продажи b2c, телефонные переговоры, ведение переговоров, работа с возражениями, CRM, заключение договоров.