Администратор магазина (Ангарск 93кв-л)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Добровольное медицинское страхование;
• 100% соблюдение ТК РФ;
• Отсутствие штрафов;
• Горячее питание
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; Повышенный кешбэк по карте Копилка до 20 % для сотрудников; подарочные бонусы по случаю значимых событий; интересные конкурсы, мероприятия и т.д.
• Карьерный рост и внутреннее обучение;
• Своевременная заработная плата от 40500 оклад + премии за показатели ( 30 000- 40 000 тр)+ подработки
• Работа рядом с домом;
• В вечернее время корпоративное такси для каждого сотрудника.
Вакансии открыты по адресу:
График работы: 3/3 с 07-24ч(сб, вс) 14-24 (пн-пт) доставка до дома на такси за счет компании.
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
•Организация бесперебойной работы магазина;
•Контроль за соблюдением стандартов Компании;
•Взаимодействие с покупателями (возвраты, разрешение нестандартных ситуаций);
•Выполнение плановых показателей магазина;
•Участие в стажировке и адаптации новых сотрудников;
•Контроль работы оборудования;
•Составление графиков, табелирование сотрудников;
•Реализация мероприятий направленных на повышение показателей эффективности;
ТРЕБОВАНИЯ:
• Образование высшее или среднее профессиональное;
• Желателен опыт работы в сфере розничной торговли на руководящей должности не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Астор АРМ, ТСД), оргтехники;
• Организаторские способности и лидерские качества (коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь и ответственность);
• Работа в режиме многозадачности
• Навыки анализа и принятия решения
• Умение работать в команде и управлять коллективом.