Водитель вилочного погрузчика
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы, ведущая компания в области горнодобывающей промышленности, приглашаем Водителя вилочного погрузчика на наше предприятие в Забайкальский край.
АО «Висмут» производит обустройство месторождения "Железный кряж" с целью добычи золотосодержащей и железной руд, добычи золота и высококачественного железнорудного концентрата. Предприятие расположено в муниципальном районе Калганский, село Козлово (Забайкальский край).
Уважаемые соискатели, заработная плата за 45 дней работы составляет 204 400 руб. на руки, а оплата междувахтового отдыха (45 дней) составляет 33 600 руб.
Обязанности:
- Перемещение груза на складском помещении;
- Удостоверение машиниста тракториста (категория С)
- Работа на предприятии международного горнодобывающего холдинга в Забайкальском крае с. Козлово;
- График работы 45/45;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- Проживание в вахтовом городке на объекте;
- Предоставление спецодежды;
- Трехразовое питание в столовой;
- Проезд до объекта за счет организации.