Менеджер по подбору персонала

от 112 500 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Алабуга, ОЭЗ ППТ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Елабуга 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

130 000 ₽ — медиана, обычно 127 500–130 000 ₽

По 9 вакансиям «менеджер по подбору персонала» в городе Елабуга. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью;
Сбор обратной связи и формирование предложений о работе;
Ведение базы кандидатов и отчетности по найму;
Поиск кандидатов на работных сайтах;
Составление и публикация вакансий.

Требования:

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
Опыт работы в продажах или HR будет преимуществом;
Способность работать в режиме многозадачности;
Ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
Транспорт до работы из г. Елабуга;
Предоставление жилья иногородним сотрудникам на коммерческой основе;
Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.