Управляющий пунктами выдачи заказов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы развиваем сеть пунктов выдачи заказов (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) в регионе. У нас есть работающая основа, и мы активно маштабируемся. Ты будешь не просто следить за точками, а напрямую влиять на их эффективность и репутацию, управляя несколькими ПВЗ.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять операционной деятельностью чвоих ПВЗ: конторолировать работу по камерам и внутренним системам, обеспечивать их всем необходимым - от канцтоваров до организации ремрнта через хаус-мастера.
- Подбирать, обучать и мотивировать персонал на точках, формируя ответственную команду.
- Системно работать над ключевыми метриками: повышать рейтинги ПВЗ на маркетплейсах, снижать количество случаев брака и подмен.
- Активно оспаривать необоснованные штрафы и преиензии по подменам, защищая финансовые интересы компании.
Кого мы ищем
Обязательно:
- Опыт управления командой (от 5 человек) в розничной торговле, логистике и сфере услуг.
- Практические навыги подбора и обучения линейного персонала.
- Системное мышление и нацеленность на цифры.
- Готовность к разъездному формату работы.
Будет плюсом:
- Знание личных кабинетов и регламентов Ozon, Wildberries, Яндекс Маркета
- Опыт работы в сфере логистики