Рекрутер (массовый подбор)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Рекрутер-фрилансер (Массовый подбор) для подбора кандидатов на вахтовые вакансии России
Требуется базовый опыт работы и самостоятельность
ОПЛАТА:
✅1-6 адаптированных/месяц - 8.000руб/чел
✅7-20 адаптированных/месяц - 10.000руб/чел
✅21-35 адаптированных/месяц - 12.000руб/чел
✅35 и более адаптированных/месяц - 15.000руб/чел
✅Ежемесячные Акции и Бонусы от компании ✅
.
Что мы предлагаем рекрутеру:
- Выплаты каждую неделю — стабильный, гарантированный доход;
- Вся информация по объектам собрана, структурирована и передается рекрутеру в полное пользование - все для комфорта и продуктивной работы;
- Нет отчетов и CRM - мы общаемся и передаем все в Макс/Ватсап! Твой менеджер сам ведет таблицы и отчеты - с тебя только кандидаты!!!
.
Что мы предлагаем Вашим кандидатам:
- Много различных объектов для граждан РФ,ЕАЭС;
- Официальное трудоустройство, гарантия оплаты труда;
- Помочь в привозе, документах и сторонних вопросах.
.
Задачи:
- Массовый подбор персонала - самостоятельный поиск с личными рекламными источниками
- Проведение первичных собеседований с кандидатам;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами в течение процесса подбора.
.
Требования:
- Наличие релевантного опыта работы;
- Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами);
- Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора (без него никуда).
У нас есть много классных объектов, нам нужно много классных рекрутеров!
Откликайся и будем знакомится!