Диспетчер территориального ситуационного центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- сбор, анализ, обработка и представление руководству, другим заинтересованным и контролирующим организациям информации о транспортно-эксплуатационном состоянии автомобильных дорог и проводимых на них дорожных работах;
- круглосуточное взаимодействие с оперативными дежурными подрядных организаций, МЧС, Госавтоинспекцией и др. с целью получения оперативной информации о транспортно-эксплуатационном состоянии автомобильных дорог, наличии или отсутствии ЧС, ДТП, перерывах и ограничениях движения, видах, объемах и сроках проведения дорожных работ.
- высшее или среднее профессиональное образование;
-
уверенное владение Microsoft Office, навыки работы с вычислительной и иной оргтехникой
- гибкий (скользящий) график работы: 2 рабочих дня, 2 выходных дня (начало рабочего дня в 09:00, окончание в 21:00) либо сутки рабочие, трое суток выходных (продолжительность ежедневной работы – 24 ч, начало рабочего дня в 09:00, окончание в 09:00 следующих суток);
- оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- возможность премирования к празднику, по результатам работы за год;
- материальная помощь к отпуску;
- возможность посещения ведомственного санатория на безвозмездной основе для работника и членов его семьи;
- развозка от ст. м. Купчино.