Менеджер по развитию агентской сети
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АльфаСтрахование – крупнейшая частная страховая компания России - приглашает в команду профессионала в партнерском (агентском) канале продаж
Мы ищем Менеджера по развитию агентской сети
Миссия роли: поиск новых агентов и развитие отношений с действующей агентской группой
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и Привлечение к сотрудничеству новых агентов
- Развитие и сопровождение действующей агентской группы
Какие навыки пригодятся, чтобы быть успешным в данной роли:
- Опыт работы с партнерским агентским каналом продаж (поиск, сопровождение, мотивация, анализ)
- Ориентация на результат в работе
- Умение показать партнеру преимущество нашего продукта/услуги
- Отличные коммуникационные навыки
Присоединяясь к команде «АльфаСтрахование», вы приобретаете:
- Возможность присоединиться к лидирующей команде профессионалов, ежедневно формирующей и улучшающей рынок страхования туристов в России.
- Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства.
- Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач.
- Современный и эргономичный офис в пешей доступности от МЦК «ЗИЛ», широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале (ДМС, стоматология, врач в офисе, вкусная столовая и многое другое).