Руководитель отдела разработки продукта (девелопмент)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем руководителя отдела разработки продукта — сильного эксперта и лидера, который умеет сочетать архитектурное видение, продуктовое и коммерческое мышление, способен создавать нестандартные решения и управлять их реализацией.
Задачи в роли:
-
управление командой разработки продукта: формирование задач, определение приоритетов, контроль сроков и качество исполнения
-
формирование и развиватие продуктовых характеристик жилых комплексов: архитектурные и планировочные решения, инженерное оснащение, общественные пространства, благоустройство и продуктовую комплектацию
-
генерация новых продуктовых идей и гипотез, направленные на повышение потребительской ценности и конкурентоспособности проектов
-
анализ рынка, конкурентных проектов, современных тенденций и технологий в жилом девелопменте
-
оценка продуктовых и проектных решений с точки зрения качества, функциональности, потребительской привлекательности и экономической эффективности
-
разработка и защита продуктовых концепций и решений перед руководством компании
-
формирование продуктовых и технических заданий, внедрение утверждённых решений на этапах проектирования и строительства
-
контроль качества реализации продуктовых решений и их соответствие утверждённым характеристикам.
-
выстраивание эффективного взаимодействия с архитектурными, проектными, строительными, маркетинговыми и другими подразделениями внутри компании
Для успеха в роли необходимо:
-
высшее профильное образование в области архитектуры, строительства или проектирования
-
опыт работы в жилом девелопменте от 7 лет, желательно с проектами бизнес- и премиум-класса
-
опыт управления командой и межфункциональными проектами от 3 лет
-
успешный опыт разработки, защиты и внедрения продуктовых решений в жилых проектах
-
глубокое понимание архитектуры, проектирования, инженерных систем, современных строительных технологий и материалов
-
понимание экономики девелоперского продукта, умение оценивать эффективность решений и находить баланс между качеством и себестоимостью
-
сильные управленческие и коммуникативные навыки, способность аргументированно защищать решения и выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями
Условия и перспективы:
- конкурентный уровень оплаты труда, стабильность выплаты
- социальная защита и забота о сотрудниках
- корпоративная медицинская программа (со стоматологией) после испытательного срока
- график 5/2, сокращенная пятница
- комфортное офисное пространство
- яркие корпоративные события для сотрудников в направлении культуры, искусства, спорта
- возможность расти в профессии и создавать свою историю успеха
- работа в команде экспертов с инициативой и характером
- возможность легко взаимодействовать, открытая политика и честный диалог
- причастность к лучшим девелоперским проектам Санкт-Петербурга и Москвы