Менеджер по эффективности полевых сил (Field Force Effectiveness Manager)

ANCOR

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Развитие и управление полевой командой (TRs и промоутеры):
Разработка и внедрение стандартов обслуживания для промоутеров и торговых представителей в ритейле.
Оптимизация KPI и систем мотивации для полевой команды совместно с агентствами.
Регулярный пересмотр ролей и обязанностей команды в соответствии с изменениями рынка.
Операционное управление:
Оптимизация процессов управления: планирование маршрутов, постановка целей (Target AP), распределение ресурсов.
Разработка организационной структуры полевой команды для максимальной эффективности.
Аналитика и отчетность:
Создание дашбордов и отчетов по выполнению операционных KPI и статусу выполнения задач.
Мониторинг активностей конкурентов в точках продаж.
Улучшение систем сбора данных совместно с IT-командой.
Поддержка инициатив в ритейле:
Координация выкладки и продвижения новых продуктов.
Подготовка полевой команды к регулярным и краткосрочным промо-акциям.
Проведение брифингов для полевых сотрудников в соответствии с маркетинговым календарем.
Внедрение Picture of Success:
Разработка стандартов мерчандайзинга совместно с продакт-менеджерами.
Контроль соблюдения стандартов выкладки на всех уровнях (от супервайзеров до представителей).
Управление агентствами:
Постановка KPI для аутсорсинговых агентств.
Контроль документооборота и бюджетирование.

Требования:

Опыт в продажах или трейд-маркетинге от 3 лет (желательно в FMCG или Electronics).
Глубокое понимание методологий Sales Force Effectiveness (SFE) и ключевых метрик.
Успешный опыт внедрения кросс-функциональных процессов (планирование и анализ инициатив в ритейле).
Управленческий опыт от 1 года (умение мотивировать команду на результат).
Понимание механик материальной и нематериальной мотивации.
Сильные аналитические навыки, опыт работы с большими массивами данных.
Английский язык — свободное владение (обязательно).

Условия: