UX/UI-дизайнер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН
Обязанности:
- разработка внутреннего продукта: сервисы и симуляции;
- проектирование пользовательских сценариев на основе собранной аналитики и бизнес-требований с использованием компонентов дизайн-системы;
- анализ и оптимизация уже существующих сценариев и интерфейсных решений;
- участие в UX-исследованиях: составление и тестирование гипотез и применение результатов в работе;
- предоставление рекомендаций по улучшению компонентов дизайн-системы на основании продуктовых кейсов;
- управление 2 подчинёнными junior-дизайнерами.
Требования:
- опыт работы в дизайне интерфейсов от 1,5 лет;
- уверенное владение Figma: components, auto-layout, appearance, tokens;
- опыт работы с дизайн-системами (appearance, variants, tokens, slots);
- опыт в проведении UX-исследований (A/B-тестирование, качественные и количественные исследования);
- опыт проектирования новых интерфейсов;
- умение разрабатывать адаптивные интерфейсы для веб-сайтов и мобильных приложений;
- опыт проведения дизайн-ревью после разработки;
- портфолио с реализованными проектами;
- компетентность в области аналитического мышления и принятия решений;
- навыки многозадачности и проектного управления;
- профессиональное владение инструментами делегирования полномочий.
- Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
- Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Полис добровольного медицинского страхования;
- Предоставление платного жилья для иногородних;
- Гарантия профессионального роста;
- Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
- Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.