Внешний рекрутер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О нас:
ProCLEVER — 7 лет на рынке аутсорсинга персонала. Специализируемся на обеспечении рабочей силой производств и складов.
Объекты находятся в РФ, в основном в Московской области.
Ищем внешнего партнера-рекрутера для закрытия вакансий силами своей базы кандидатов.
Основные задачи:
- Привлечение кандидатов на вахтовые позиции из собственной базы контактов (чаты, группы, соцсети, личные связи, сарафанное радио);
- Первичное собеседование и выбор кандидатов готовых выйти на объект;
- Сопровождение кандидата до момента фактического выхода на вахту
Для нас важно:
- Наличие собственной базы соискателей на вахту (рабочий персонал, разнорабочие, складские сотрудники);
- Опыт подбора линейного/рабочего персонала от 6 месяцев;
- Навыки работы с возражениями и мотивации кандидатов на выход;
- Готовность к работе по самозанятости или ИП
Условия:
- Удаленная работа со свободным графиком (частичная занятость);
- Оплата сдельная: до 25 000 рублей за одного вышедшего на вахту сотрудника;
- Регулярные выплаты раз в неделю после прохождения исполнителем адаптации;
- Оформление по договору ГПХ для самозанятых или ИП;
- Ежедневная заявка на подбор и подробное описание объектов
- Отсутствие бюрократии, прозрачный расчет.
Ждем ваших откликов!