Руководитель проекта по запуску продукта
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы - компания в сфере профессиональной дезинфекции, выходим на рынок средств для бытового пользования с собственным брендом. У нас готовы бренд, дизайн упаковки и стратегия. Ищем руководителя, который доведет продукт до полки и сделает его лидером продаж.
Чем предстоит заниматься:
- Найти заводы-партнеры (РФ/Китай) для выпуска продукции под нашим брендом.
- Организовать получение разрешительных документов (СГР, декларации).
- Запустить продукт на маркетплейсах (WB, Ozon, Яндекс Маркет) с нуля.
- Провести переговоры и выйти на полки сетевых магазинов.
- Разработать и запустить сайт.
- Вести бюджет проекта, контролировать сроки и подрядчиков.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт запуска продуктов с нуля до продаж от 2 лет.
- Успешные кейсы работы с производственными площадками.
- Опыт переговоров с торговыми сетями или глубокое понимание маркетплейсов.
- Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
- Амбициозный проект с понятной целью.
- Оклад 150.000 + бонусы за выполнение KPI.
- Прямой контакт с собственником, влияние на стратегию.