Кладовщик (отдел материально-технического снабжения)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- осуществление приемки (получение) и отпуск товарно-материальных ценностей по сопроводительным документам - накладным;
- оформление приемо-сдаточной документации;
- контроль проведения правильности проведения погрузочно- разгрузочных работ;
- проверка по количеству поступивших ТМЦ и оборудования.
- среднее профессиональное образование
- 1-3 года работы по профилю
- внимательность, исполнительность, ответственность, быстрая обучаемость.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – стабильный доход и социальные гарантии;
- Режим рабочего времени 5/2 (выходные: суббота, воскресенье);
- Профессиональное развитие и карьерный рост в команде высококвалифицированных специалистов;
- Сопровождение на весь период адаптационного срока, включение в перспективный кадровый резерв;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодная единовременная выплата к отпуску на оздоровление;
- Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники, спортивные мероприятия, участие в волонтерских проектах;
- Материальную помощь при увеличении состава семьи и иные формы социальной поддержки в соответствии с действующими нормативными актами Общества.
- Подарки и творческие мероприятия для детей сотрудников.
#КомандаМОЭСК #МыОсвещаемСевер
Благодарим всех соискателей, оставивших свой отклик. Обращаем внимание, что резюме является обязательным условием при рассмотрении Вашей кандидатуры.
В рамках корпоративной политики нашей компании полученные резюме рассматриваются в течение 2-х недель. На собеседование будут приглашены кандидаты, максимально соответствующие заявленным требованиям.