Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
iFCM Group (integrated Facility and Catering Management Group) – лидер отрасли, компания, стартовавшая на российском рынке в 1993 году как представительство Sodexo - мирового лидера в сфере кейтеринга и IFM.
Условия:
- Декретная ставка;
- Работа в ОЦО крупной Федеральной компании, лидере в своем сегменте;
- Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства;
- Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук;
- Расширенный полис ДМС страхования (включая стоматологию и госпитализацию);
- "Белая" заработная плата, оклад;
- Развитая корпоративная культура, возможность карьерного роста;
- Полный социальный пакет;
- Работа в комфортабельном офисе в одной минуте ходьбы от ст.м. "Площадь Гарина-Михайловского;
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнение др. проводки) на 500 человек штата;
- Проведение мероприятий в 1С ЗУП;
- Архивирование;
- Работа в системе 1С (ЭДО, ЗУП), HR Link.
- Обязателен опыт работы в кадровом делопроизводстве;
- Готовность к большим объемам работы;
- Знание законодательной базы в части трудового права;
- Скрупулезность, внимание к деталям.