Администратор рабочих чатов и процессов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с масштабированием удаленных проектов и расширением команды мы ищем аккуратного, внимательного и ответственного Администратора рабочих чатов и процессов. Мы ценим системность, грамотный подход и готовы обучать кандидатов с активной жизненной позицией.
Обязанности:
-
Координация и администрирование рабочих чатов по утвержденным стандартам компании.
-
Обработка входящих текстовых запросов и заявок от участников.
-
Взаимодействие со смежными отделами и оперативное решение текущих задач.
-
Ведение базовой отчетности по результатам выполненной работы.
Требования:
-
Наличие стабильного доступа в интернет и устройства для работы (ПК, ноутбук).
-
Грамотная письменная и устная речь, тактичность и вежливость в общении.
-
Внимательность к деталям, ответственность и исполнительность.
-
Опыт работы приветствуется, но не обязателен — мы проводим полный цикл оплачиваемого/вводного обучения для новых сотрудников на старте.
Условия:
-
Формат: 100% удаленная работа (можно работать из дома, находясь в любом регионе).
-
График: Гибкий формат занятости, возможность совмещать в том числе с учебой или другой деятельностью (от 3–4 часов в день).
-
Оплата: Своевременные и регулярные выплаты без задержек.
-
Поддержка наставника и дружная команда на всех этапах адаптации.
-
Полис ДМС за счёт компании после испытательного срока !
Как откликнуться:
Нажмите кнопку «Откликнуться» на платформе HH.ru Наш специалист свяжется с вами в чате платформы в ближайшее время, чтобы ответить на вопросы и согласовать дальнейшие шаги.