Специалист по управлению персоналом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Условия работы в нашей компании:
- график работы 5/2, с 09.00 до 18.00 часов;
- официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
- перспективы увеличения заработной платы;
- работа в просторном, удобном, современном, технически оснащенном офисе, расположенном в центре города с удобной транспортной развязкой/доступностью;
- дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
- обучение за счет компании;
- теплые, интересные корпоративные мероприятия;
- вкусный кофе, чай, конфеты, печенье, бутерброды и пр.;
- дружелюбные, приятные коллеги, комфортный руководитель.
Основные задачи должности:
- ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение работников, различные виды отпусков, изменение персональных данных, оформление командировок, работы в выходной день и т.д.
-
миграционный учет (упрощенный/Казахстан);
-
воинский учет;
-
подготовка внешней и внутренней отчетности;
-
консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Наши ожидания от кандидата:
- опыт работы в данной аналогичной должности (ОБЯЗАТЕЛЕН);
- знание программы 1С: 8.3, Битрикс24- преимущество;
- знание участков работы: миграционный учет, вахтовый метод работы, северный стаж (преимущество);
- ответственность, исполнительность.