Дежурный инженер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Grand Karat Sochi» – это пятизвездочный отель, расположенный в самом центре Сочи, в 200 метрах от побережья Черного моря и Курортного проспекта.
Отель «Grand Karat Sochi» приглашает в свою команду Дежурного инженера для долгосрочного сотрудничества.
Обязанности:
- Обеспечение стабильной эксплуатации;
- Техническое обслуживание и ремонт всех систем оборудования;
- Своевременное реагирование на заявки о нештатных ситуациях, авариях и инцидентах;
- Замена лампочек разных видов, выключателей и розеток;
- Ремонт и замена минибаров;
-
Диагностика и мелкий ремонт кухонного и прачечного оборудования;
-
Мелкий ремонт, сборка и реставрация мебели, стен и потолков- сколы, трещины.
Требования:
- Среднее техническое или высшее образование;
- Группа 3 по электробезопасности приветствуется;
- Опыт работы от 1 года.
Условия:
- График работы 2/2 с возможным выходом 1/3;
- Оклад 70 600 до вычета подоходного налога;
- бесплатное питание в рабочее время и униформа;
- возможность пользоваться услугами Детской комнаты для сотрудников с детьми;
- своевременная стабильная заработная плата.
- ДМС и страхование от несчастных случаев после полугода работы;
- 13-я заработная плата;
- проживание для иногородних кандидатов.
Удачи Вам и до встречи!