Врач-неонатолог/анестезиолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Детский научно-клинический центр имени Л.М. Рошаля приглашает врача-неонатолога.
Мы — центр, где каждый день спасают детские жизни. Ищем тех, кто готов делать это на высшем уровне.
Обязанности:
- Оказание медицинской помощи новорожденным и недоношенным детям, в том числе с врожденными пороками развития, детям с экстремально низкой массой тела при рождении отделении кардиохирургии (реанимации)
- Ведение медицинской документации
Требования:
- Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Неонатология", "Анестезиология и реаниматология"
- Опыт работы от 3 лет
Требования:
- Высшее медицинское образование, наличие интернатуры или ординатуры по специальности "Анестезиология и реаниматология", "Неонатология"
- Наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "Анестезиология и реаниматология", "Неонатология"
Условия:
- Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
- Обучение и профессиональное развитие в Компании
- Скидки на фитнес, стоматологии, компенсации стоимости путевки в детский лагерь и тд.
- Наличие профсоюза
- Для медицинских работников - медицинский стаж, доплаты за квалификационную категорию, различные меры поддержки начинающих специалистов.