Начальник производства (металл)

ООО «Техмет» более 9 лет занимается изготовлением строительных металлоконструкций и широкого спектра металлоизделий.

Наша главная специфика — гибкость и универсальность. Мы работаем в формате позаказного производства с регулярной сменой номенклатуры: сегодня мы изготавливаем поилки для коров из нержавеющей стали или емкостное оборудование, завтра — сложные фермы и элементы пешеходных переходов, послезавтра — нестандартные каркасы и детали машиностроения.
Мы ищем начальника производства — практика и системного организатора, способного удерживать стабильный ритм цеха в условиях постоянной смены задач, наладить материальный учет и повысить производительность труда.

Что предстоит делать:

• Выстроить и держать сквозной процесс: обеспечить бесперебойное движение заказов по цепочке: заготовка $\to$ гибка/штамповка $\to$ слесарная сборка $\to$ сварка (в т.ч. нержавейка) $\to$ порошковая покраска $\to$ упаковка и отгрузка.
• Быстро перестраивать участки: координировать цех под постоянную смену разнородных заказов (от тонколистовой нержавеющей стали до тяжелого сортового проката).
• Руководить коллективом: прямое управление 2 мастерами цеха, кладовщиком и рабочими (слесари МСР, сварщики, маляры, станочники — суммарно около 35–40 человек).
• Синхронизироваться с технологами: плотное техническое взаимодействие с технологическим отделом по картам раскроя, применяемой оснастке и оценке технологичности изделий на этапе запуска.
• Повышать производительность: нормировать трудоемкость, сокращать простои, инициировать и внедрять сборочные кондукторы, шаблоны и спецоснастку для ускорения однотипных и повторяющихся операций.
• Внедрять бережливое производство: поэтапно запускать и поддерживать стандарты 5S и Кайдзен на рабочих местах (культура порядка, удобное расположение инструмента, минимизация лишних движений и межоперационных заделов).
• Навести порядок в учете: в связке с кладовщиком контролировать движение металла, метизов и расходных материалов под каждый заказ, исключить потерю делового отхода.
• Контролировать качество (ОТК): организовать входной контроль металла и межоперационную приемку (геометрия на прихватках до обварки, качество сварных швов, подготовка поверхности под порошковую покраску) для полного исключения брака на отгрузке.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: от 5 лет мастером, старшим мастером или начальником цеха в сфере нестандартных металлоконструкций, металлообработки или машиностроения.
• Опыт в условиях позаказного/многономенклатурного производства: готовность к динамичной работе с частой переналадкой и переброской людей между участками.
• Глубокое понимание оборудования и технологических переделов:
  Ленточнопильные станки, гильотинные ножницы;
  Листогибочное и профилегибочное оборудование;
  Прессовое и штамповочное оборудование;
  Полуавтоматическая и аргонодуговая сварка (черный металл, нержавеющая сталь);
  Слесарно-сборочные операции;
  Камера порошковой покраски;
  Базовое понимание возможностей токарно-фрезерной группы.
• Инженерный кругозор: свободное чтение чертежей (КМ, КМД, машиностроительные чертежи), четкое понимание, как за счет кондукторов и шаблонов упростить и ускорить сборку сложных конструкций.
• Бережливое производство: знание принципов 5S и философии Кайдзен (будет значительным преимуществом); практический опыт или готовность начать внедрять их в цехе с первых месяцев.
• Управленческие качества: организаторские способности, требовательность к дисциплине и технике безопасности, умение распределять сменно-суточные задания и отвечать за итоговый срок сдачи изделия.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная система дохода: фиксированный оклад 80 000 руб. + премии за выполнение ежемесячного плана выпуска (тоннаж), сдачу заказов в срок и соблюдение нормативов себестоимости. Реальный доход — от 110 000 до 150 000+ руб.
• Прямое подчинение генеральному директору: оперативное принятие решений без бюрократии и долгих согласований.
• Интересные и разноплановые задачи: отсутствие монотонности — от нестандартных сельхозизделий из нержавейки до крупногабаритных мостовых и строительных металлоконструкций.
• Полномочия для наведения порядка: реальная возможность выстроить работу цеха, организовать удобный учет и повысить эффективность производства.
• Надежность: официальное оформление, выплата заработной платы строго 2 раза в месяц.