Начальник отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Руководитель отдела продаж
Обязанности:
-
Планирование продаж, контроль выполнения плана и анализ результатов.
-
Организация и контроль работы менеджеров по продажам, постановка задач и оценка эффективности.
-
Развитие клиентской базы, поиск новых каналов привлечения клиентов и партнёров.
-
Проведение переговоров с партнёрами, заключение договоров.
-
Разработка и реализация мероприятий по продвижению услуг и увеличению продаж.
-
Разработка и согласование плана распределения рекламного бюджета, постановка задач на подготовку рекламных материалов: макетов, буклетов, презентаций и других инструментов продвижения.
-
Развитие продаж по всем направлениям компании: конференц-зал, номерной фонд, банкеты и корпоративные мероприятия в ресторане и трактире, продукция фермерской лавки, услуги банного комплекса. Увеличение объёмов продаж и повышение загрузки объектов.
-
Контроль соблюдения стандартов работы с клиентами и ценовой политики.
Требования:
-
Опыт работы в активных продажах.
-
Опыт управления командой или отделом продаж.
-
Опыт работы в туристическом или ресторанном бизнесе будет преимуществом.
-
Образование не ниже среднего профессионального.
Условия:
-
График работы 5/2.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Оклад + процент от продаж. Размер дохода обсуждается на собеседовании.