Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

от 50 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Cronwell Park Ника

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Омск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Организация и контроль работы среднего и младшего персонала;
Участие в подборе, приеме, увольнении, учебы (ПК, ПП, аккредитация);
Учет и хранение расходных материалов, ИМН, лекарственных средств;
Контроль качества (СОПы, алгоритмы, бережливые технологии и проч);
Организация и контроль сан-эпид режима;
Учет и хранение медоборудования, контроль ремонта и ТО;
Контроль за хозяйственно-техническим состоянием подразделения, Формирование заявок в службу снабжения и контроль выполнения

Требования:

Образование среднее профессиональное и/или высшее по "Организации сестринского дела";
Наличие действующей аккредитации;
опыт работы от 5 лет в частной медицине и/или санаторно-курортной организации;
Ответственность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность

Условия:

режим работы сменный 5/2;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
обучение и стажировка на рабочем месте;
программа лояльности для сотрудников и членов семьи (посещение бассейна, тренажерного зала, велнес-центра), скидки на услуги компании