Охранник ведомственной охраны

от 70 000 до 80 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Транснефть-Верхняя Волга

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Кстово 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

охрана объекта путем пешего патрулирования, в том числе на служебном автомобиле;
ежегодное прохождение периодической проверки на пригодность к действиям, связанным с применением оружия и специальных средств;
повышение профессионального мастерства.

Требования:

работа связана с оружием и специальными средствами;
отсутствие медицинских противопоказаний;
отсутствие действующих грубых административных и тяжких уголовных наказаний;
физическая выносливость;
дисциплинированность, исполнительность;
бережное отношение к вверенному имуществу;
Условия:
полное обеспечение форменным обмундированием (лето+зима);
медицинское лечение по страхованию ДМС;
ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
стабильная выплата заработной платы;
дополнительное денежное стимулирование работника за высокие результаты работы;
льготный отдых в санаториях Общества, а также возможность компенсации отдыха в сторонних организациях;
прохождение плановых медосмотров и периодической проверки за счет Общества;
наличие иных выплат по Коллективному договору от Общества и льготных предложений от действующего профсоюзного комитета;
возможность карьерного роста.