Повар-универсал в ресторан "Тирвас"

от 90 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ФосАгро

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Петрозаводск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы ищем повара-универсала в ресторан "Тирвас" в городе Кировск (Мурманская область).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Бракераж, ротация сырья и полуфабрикатов. Приготовление блюд согласно ТТК, декорирование.
Контроль за санитарным состоянием рабочего места и подведомственных площадей.
Маркировка продукции.
Контроль наличия и своевременное пополнение полуфабрикатов и ингредиентов на рабочей станции.
Формирование заявки на сырье и полуфабрикаты.

MЫ OЖИДAЕМ ОТ ВAC:

Опыт работы на аналогичной должности не менее года

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премию по итогам года;
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
ДМС со стоматологией;
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
Скидки на абонементы в спортзалы города;
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой. Выплаты 2 раза в месяц на карту любого банка;
Проживание в комфортабельном хостеле;
Питание на смене;
Предоставление рабочей формы;
Помощь в оформлении медкнижки.