Комплектовщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Комплектовщик на склад готовой продукции — Фабрика дверей «Витора»
Приглашаем комплектовщика на склад готовой продукции!
Работа с дверями и погонажем в тёплом складе, стабильная нагрузка.
Ваши задачи:
Приёмка готовой продукции из цеха: проверка количества, целостности упаковки, соответствия маркировке;
Комплектация заказов: сборка дверных полотен, коробок, наличников, доборов, фурнитуры по накладным/заказам;
Сканирование и маркировка: работа с ТСД/сканером штрихкодов, нанесение этикеток, привязка товара к заказу в учётной системе;
Размещение на хранение: аккуратное складирование дверей и погонажа с учётом габаритов и хрупкости;
Подготовка к отгрузке: формирование паллет, упаковка, проверка комплектности перед передачей транспортной службе;
Участие в инвентаризациях и поддержание порядка на складе.
Наши требования:
Опыт работы комплектовщиком / кладовщиком на складе готовой продукции (мебель, двери, стройматериалы — преимущество);
Умение работать с ТСД / сканером штрихкодов и учётными системами (1С);
Внимательность при комплектации (понимание, что некомплект = рекламация);
Аккуратность при работе с дверными полотнами и погонажем (изделия требуют бережного обращения);
Готовность к физической работе (двери и погонаж имеют вес и габариты);
Дисциплинированность, ответственность.
Рассмотрим кандидатов без опыта, но с желанием работать и внимательностью — обучим работе с ТСД и специфике дверной продукции.