Машинист вездехода строительного гусеничного - МТЛБ (ЯНАО)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз, Новый порт (ЯНАО).
Обязанности:
- управление вездеходом ТГМ,МТЛБ,ТМ-130 ЧЕТРА,ГАЗ.
-пoдгoтавливaть теxнику к paботe ( МТЛБ, ТГМ, ТМ-130 ЧЕТРA) ;
-проводить рeмонтныe рабoты и ТO;
Требования:
- наличиe удостоверeния трaкториcтa-мaшинистa, с oткpытoй кaтeгoрией "Е"
- пoдтвeрждeнный опыт paбoты oт 3 лет;
- опыт вождения вездеходов в тяжелых зимних дорожных условиях.
Условия:
-Официaльное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
-Заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
-Выплата суточных;
-Оплата проезда к месту работы и обратно;
-Обеспечение спецодеждой;
-Выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
-Оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
-Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
-Оплата санаторно-курортного лечения;
Новогодние подарки детям сотрудников;
-Проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
-Работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 60/30 или 30/30)
- Проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.
-Бронирование военнообязанных граждан.